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MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)는 개인을 선호도에 따라 16가지 성격 유형으로 분류하는 성격 평가 도구입니다. 이 테스트는 사람들이 세계를 인식하는 방식, 정보를 처리하는 방식, 에너지 소비 방식, 결정을 내리는 방식 등을 측정하여 16가지의 성격 유형으로 분류합니다.
MBTI 테스트는 간단한 질문들을 통해 개인의 행동양식, 사고방식, 선호하는 환경 등을 파악합니다. 이 테스트는 대개 자기보고에 의존하기 때문에, 테스트 결과는 개인의 주관적인 응답에 영향을 받을 수 있습니다.
테스트는 다양한 목적으로 사용되며, 개인의 성향과 성격을 이해하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 직업 선택, 대인관계, 리더십 스타일, 학업 및 진로 선택 등에 도움이 될 수 있습니다.
온라인에서 무료로 제공되는 경우가 많으며, 일부 기업이나 학교에서는 이를 활용하여 진로 상담이나 조직 문화 구축 등에 활용하기도 합니다. 그러나 MBTI 테스트는 성격 유형을 100% 정확하게 파악하는 것은 아니며, 결과에 대한 해석은 주관적일 수 있습니다. 따라서 이 테스트의 결과를 너무 엄격하게 해석하는 것은 지양하는 것이 좋습니다.
외향성(E) : 내향성(I)
(E) 외향성: 사람과 활동의 외부 세계에 참여하는 것을 선호합니다.
그들은 사회적 상호작용을 통해 활력을 얻고 종종 외향적인 사람으로 보입니다.
(I) 내향형: 생각과 아이디어의 내부 세계에 초점을 맞추는 것을 선호합니다.
그들은 단독 활동으로 활력을 얻으며 종종 내성적인 사람으로 보입니다.
감각(S) : 직관(N)
(S) 감각: 구체적이고 사실에 기반한 정보를 다루는 것을 선호하며 오감을 사용합니다.
그들은 현재와 알려진 것에 초점을 맞춥니다.
(N) 직관: 추상적이고 이론적인 정보를 선호하며 패턴과 가능성을 찾습니다.
그들은 미래의 가능성과 의미에 중점을 둡니다.
사고(T) : 감정(F)
(T) 사고: 논리와 객관적인 기준에 따라 결정을 내리는 것을 선호합니다.
그들은 일관성과 정의를 중요하게 생각합니다.
(F) 감정: 개인적인 가치와 타인에게 미치는 영향을 바탕으로 결정을 내리는 것을 선호합니다.
그들은 조화와 공감을 중요하게 생각합니다.
판단(J) : 인식(P)
(J) 판단: 삶에 대해 체계적이고 계획적이며 조직적인 접근 방식을 선호합니다.
그들은 일이 해결되고 결정되는 것을 좋아합니다.
(P) 인식: 삶에 대한 유연하고 자발적인 접근 방식을 선호합니다.
그들은 선택의 여지를 열어두고 싶어하며 적응력이 뛰어납니다.